NOMINATION |

Le Conseil d'Administration vient de nommer Olivier MARCELIN, Directeur d'Opcalia Martinique.
Agé de 46 ans, il est titulaire d'un DESS en Sciences de la Production et des Organisations et d'un Master de Sciences de Gestion des Ressources Humaines obtenu à HEC Montréal où il a débuté sa carrière en 1993 et a été successivement assistant d'enseignement en ressources humaines puis consultant en ressources humaines jusqu'en 1997.
Olivier MARCELIN a ensuite occupé de 1998 à 2000 le poste de Secrétaire général du Syndicat de la distribution et des grossistes alimentaires puis Responsable des Ressources Humaines de Carrefour Dillon, dans le groupe Bernard-Hayot.
De 2001 à 2012, il a exercé la fonction de Directeur des Ressources Humaines Antilles-Guyane du Groupe Hersant Média et était jusqu'à sa nouvelle nomination Directeur des Ressources Humaines au sein des sociétés des Antilles-Guyane d'Elizé Restauration.
Au titre de ses nouvelles fonctions, il va accompagner l'évolution de la structure dans le cadre du nouveau paysage de la formation professionnelle et de son périmètre d'activités élargi.
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Le FPSPP : Signature de la Convention 2015-2017
Suite à laffectation des ressources du FPSPP pour 2015-2017, L'Etat et le FPSPP ont paraphé le 10 février 2015 dernier, la Convention-Cadre relative à l'affectation des ressources.
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Un Décret modifie les dispositions relatives à la taxe d'apprentissage
Le Décret n° 2015-151 du 10 février 2015, modifie la partie réglementaire du code du travail relative aux modalités daffectation de la taxe dapprentissage afin de prendre en compte les changements opérés par la loi du 8 août 2014, notamment la création de la fraction régionale pour lapprentissage.
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Socle de connaissances et de compétences professionnelles
Le Décret n° 2015-172 du 13 février 2015 définit le socle de connaissances et de compétences professionnelles que les salariés, concernés par les dispositifs, doivent acquérir afin de s'insérer professionnellement.
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Pôle Emploi et les Missions locales renforcent leur coopération pour l'emploi des jeunes
Dans le cadre dun partenariat renforcé, un Accord-Cadre pour la période 2015-2017 a été signé le 10 février, entre l'Etat, Pôle emploi et les Missions locales représentées par leur Union Nationale et Conseil National.
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CPF : publication d'une première liste des certifications inscrites à "l'inventaire"
Suite à lArrêté du 31 décembre 2014, publié au Journal officiel du 10 janvier, précisant les modalités de recensement à l'inventaire des certifications et habilitations éligibles au compte personnel de formation (CPF), plus de 200 formations viennent d'être inscrites à l'inventaire destiné à recenser les certifications et habilitations mobilisées en situation de travail.
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Liste des certifications inscrites au RNCP
Un Arrêté ministériel publié au Journal officiel du 30 janvier 2015 complète la liste des certifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
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E-LCI - Le fil rouge d'information de l'ANLCI
Le n° 2 « E-LCI » de la nouvelle publication de lAgence nationale de lutte contre lillettrisme (ANLCI) vient de paraître.
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Renouvellement de la convention entre la Ligue de l'Enseignement et l'ANLCI
Le 14 janvier, la Ligue de lEnseignement et lANLCI ont renouvelé leur convention de coopération signée pour la 1ère fois en 2006 au Salon de lEducation.
Ces deux organisations sengageaient ensemble sur un socle de valeurs partagées pour agir face au défi de lillettrisme.
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Apprentissage en 2013 : Forte baisse des entrées
Dans son dernier numéro (009) de Février 2015 « Dares Analyses », la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques annonce que seulement 273 000 nouveaux contrats dapprentissage ont été comptabilisés en 2013 dans le secteur privé, soit une baisse de 8 % par rapport à 2012, après deux années de légère hausse.
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Une Circulaire relative à la relance de l'apprentissage dans les métiers du sport et de l'animation
Une circulaire du Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a été publiée le 7 janvier dernier, pour permettre de doubler le nombre de contrats dapprentissage dans le secteur du sport et de lanimation.
Une initiative qui sinscrit dans la continuité des mesures du pacte de compétitivité, qui prévoit datteindre 500 000 jeunes en apprentissage en 2017.
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Matinée d'actulité
Matinée d'Actualité sur le Compte Personnel de Formation organisée par la Centre Inffo le Mercredi 11 mars 2015 de 9 h 00 à 13 h 00 à la MGEN -Square Max Hymans à Paris.
Rencontre Universités - Entreprises
8ème édition soutenue par par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche & la Conférence des Présidents d'Université et qui se déroulera les Jeudi 19 et Vendredi 20 mars 2015 au Palais des Congrès de Paris.
Top Recrutement
Rendez-vous pour trouver un emploi organisé par "Emploi Pro" qui se tiendra de 09 h 30 à 18 h 30 le Mardi 31 mars 2015 à la Défense à Paris.
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Titre professionnel Agent(e) de sûreté et de sécurité privée + Module Anglais + Self Défense
A F P A Martinique - Tél. : 0596 75 03 41
Date : 23/03/2015 - 28/08/2015
Agent Magasinier Chauffeur Livreur
R S M A - Tél. : 0596 42 56 28
Date : 01/04/2015 - 30/01/2016
R S M A - Tél. : 0596 42 56 28
Date : 01/04/2015 - 31/01/2016
Titre professionnel Installateur en chauffage, climatisation, sanitaire et énergies renouvelables en alternance / recyclage des eaux pluviales
A F P A Martinique - Tél. : 0596 75 03 41
Date : 23/03/2015 - 04/12/2016
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Contrats d'Etudes Prospectives - 2
Le
Conseil Régional, l’Etat, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs
Agréés), les partenaires sociaux, avec le concours de l’AGEFMA ont réalisé des
CEP (Contrats d’Etudes Prospectives).
L’objectif de ces CEP est de pouvoir
anticiper les changements et d’éclairer leurs stratégies d’action en matière de
politique de ressources humaines au service du développement des compétences et
de l’emploi.
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A N L C I Un Arrêté conjoint de différents Ministères en date du 15 février 2015 paru au JORF du 20 février porte approbation de la nouvelle convention constitutive du Groupement d’Intérêt Public dénommé «Agence nationale de lutte contre l’illettrisme».La nouvelle Convention précise que le GIP ANLCI a pour objet, dans le cadre de la lutte contre les exclusions définie par le Gouvernement, «de fédérer et d’optimiser les moyens affectés par l’Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et la société civile à la lutte contre l’illettrisme» et également «de promouvoir, tant au plan national que local, toutes les actions concourant à prévenir et résorber l’illettrisme et à favoriser l’accès de tous à la lecture, à l’écriture et aux compétences de base».
Il a également pour objectif «d’accompagner et de professionnaliser les acteurs qui réalisent des actions de lutte contre l’illettrisme»
Source : Errefom.fr
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