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  Lettre d'information n° 19

Le 31/08/2013  

 

Professionnalisation Organismes de Formation



Dans le cadre de ses missions d'accompagnement à la professionnalisation et à l'échange des bonnes pratiques des acteurs de la Formation, l'AGEFMA organise au Squash Hôtel (Fort-de-France) sur 2 sessions (Du 18 au 20 septembre 2013 et du 23 au 25 septembre 2013) un cycle professionnalisant à destination des Responsables pédagogiques, conseillers en formation, formateurs ou toutes personnes ayant la responsabilité de l’accueil, du suivi et de l’accompagnement de personnes handicapées au sein d’un organisme de formation.


 

Métiers : Lancement de "Jobsenboite.com"


Fruit du travail de deux professionnels du marketing et du management, "jobsenboite.com" est une plateforme web s'adressant aux étudiants, aux jeunes diplômés et aux professionnels en reconversion, qui leur propose de découvrir métiers et entreprises en immersion.

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Lutte contre le chômage des jeunes : La Commission Européenne lance une "Alliance européenne pour l'apprentissage".


"L'Alliance européenne pour l'apprentissage", lancée par la Commission Européenne le 2 juillet 2013,   a pour finalité d'appuyer les réformes nationales visant à mettre en place ou à renforcer les programmes d'apprentissage.

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Apprentissage : "Ne laisse pas la rentrée commencer sans toi !"


Le réseau des Chambres de Commerce et de l'Industrie de France et le Groupe NRJ se mobilisent tout le mois de septembre, pour informer les jeunes âgés de 16 à 25 ans sur l'apprentissage, et les aider à trouver une entreprise d'accueil. Des événements seront organisés sur tout le territoire dans les points d'accueil et d'information des CCI, et dans plus de 145 CFA.

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Etude OPCALIA sur la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)


Selon une enquête réalisée par OPINION WAY pour OPCALIA entre avril et mai 2013, portant sur un échantillon de bénéficiaires d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE), ayant terminé leur formation entre 2011 et fin 2012, 63 % de ces publics, ont trouvé un emploi depuis leur sortie de formation.

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Alternance : La DARES publie ses statistiques pour le 1er semestre 2013


D’après les statistiques relatives à l’alternance pour le 1er semestre 2013, publiées par la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques, si les contrats de professionnalisation se maintiennent, le nombre de contrats d’apprentissage signés accuse une baisse de 23 %, avec 44 719 nouveaux apprentis, contre 58 136 au 1er semestre 2012.

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6ème édition de la Journée nationale du refus de l'échec scolaire


Le mercredi 25 septembre 2013 aura lieu la sixième édition de la "Journée du refus de l'échec scolaire" (JRES), organisée depuis 2008 dans le but de dénoncer la sortie, chaque année, sans diplôme, de pas moins de 150 000 jeunes.

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Emploi : Circulaire relative aux emplois francs


Depuis le 31 juillet 2013, la Circulaire SG-CIV/DGEFP du 25 juillet 2013 émanant du Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, relative à la mise en œuvre et à la programmation des emplois francs, est en ligne.

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DGEFP : Réorganisation


Un Arrêté du 22 juillet 2013, publié au Journal Officiel du 6 août 2013 réorganise la Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation (DGEFP).

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Rendez Vous de l'Ingénierie de la Formation

Matinée d'information organisée par le Centre Inffo sous le thème : "L'évaluation d'une action de formation" qui se déroulera le mardi 17 septembre 2013 de 09 à 13 H 00 au Centre Inffo.



Biennale Formation-Emploi du Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications

3ème Biennale organisée par le CEREQ sous le thème : "Quand l'entreprise forme  - Quand l'entreprise securise" qui se déroulera le jeudi 19 septembre 2013 a Paris.




  • Agent polyvalent de restauration
R S M A - Tél. : 0596 42 56 28
 
Date : 01/10/2013 - 30/08/2014

  • Certificat de compétence Consultant en insertion dans le domaine du handicap
CNAM Martinique - Tél. : 0596 61 10 26
 
Date : 04/11/2013 - 30/07/2014

  • BTS Assistant de Gestion de PMI-PME 
C F A Métiers du Tertiaire - Tél. : 0596 61 61 32
 
Date : 01/10/2013 - 12/07/2015


Action de professionnalisation

Dans la continuité de la démarche qualité sur la prestation d’accompagnement initiée en 2009, l’AGEFMA propose la formation suivante intitulée : «Construire sa compétence d’accompagnateur VAE»

Ce cycle est conçu sur une durée totale de 76 heures comprenant 7 modules de 1 à 2 jours et s'adresse uniquement aux personnes exerçant les fonctions d’accompagnateur VAE avec pour objectif de permettre aux participants de s’approprier la méthodologie et les outils liés à l’accompagnement VAE.



Professionnalisation d'organisme de formation

Dans le cadre des ses missions d'accompagnement à la professionnalisation et à l'échange des bonnes pratiques des acteurs de la Formation, l'AGEFMA organise au Squash Hôtel (Fort-de-France) sur 2 sessions (Du 18 au 20 septembre 2013 et du 23 au 25  septembre 2013) un cycle professionnalisant à destination des Responsables pédagogiques, conseillers en formation, formateurs ou toutes personnes ayant la responsabilité de l’accueil, du suivi et de l’accompagnement de personnes handicapés au sein d’un organisme de formation.




UNEDIC
Modalités de mise en oeuvre de la modulation
de cotisations d'assurance chômage
Circulaire n° 17-2013 du 23 juillet 2013

   
     Afin de réduire la précarité dans l’emploi, il est instauré une modulation des taux des contributions en fonction de la nature du contrat de travail, de sa durée, du motif de recours à un contrat d’une telle nature, de l’âge du salarié ou de la taille de l’entreprise.

     La contribution patronale est fixée à : 

          - 7,0 % pour les CDD d’une durée égale ou inférieur à 1 mois
          - 5,5 % pour les CDD d’une durée supérieure à 1 mois et inférieure ou égale à 3 mois
          - 4,5 % pour les CDD d’usage d’une durée inférieure ou égale à 3 mois 

     Cette réduction des contributions ne s’applique pas aux CDD de remplacement, aux contrats de travail saisonniers, aux contrats de travail temporaire conclus par des entreprises de travail temporaire et aux contrats conclus avec des employés de maison lorsque le salarié est embauché en CDI à l’issue d’un CDD.
 
  

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