CONVENTION REGION / AGEFIPH |
L’AGEFIPH et le CONSEIL REGIONAL de la Martinique
ont signé une Convention de collaboration dans le but de faciliter l’accès des
personnes handicapées aux dispositifs de formation de la Région Martinique.
Les paraphes ont été apposés sur le document le Lundi 07 juillet 2014 par Mr Daniel ROBIN,
Président de la Commission Education-Formation de la Région et Mme Odile
MENNETEAU, Présidente de l’AGEFIPH en visite dans le Département.
Cette cérémonie s’est déroulée en présence d’organismes
tels que Cap-Emploi, Appahm, Ameis, BGEPRITH, dispositif visant à faciliter la
mutualisation et les actions vers les personnes handicapées.
1 400 demandeurs d’emploi handicapés étaient
répertoriés au 31 décembre 2013 selon les derniers chiffres enregistrés par
Pôle Emploi sur le Département et 30 % profitent de l’allocation versée par l’Etat.
La formation serait un levier pour diminuer le chômage de longue durée ou de très longue durée que subit 45 % de
cette catégorie de personnes contre 33 % pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.
Source : France-Antilles - Mercredi 9 juillet 2014
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Lancement d'une campagne pour la mixité des métiers
Le 02 juillet 2014, la Fondation Egalité-Mixité (émanation de la Fondation agir contre l'exclusion - FACE qui regroupe 4750 entreprises en France) a lancé une campagne de communication sur la mixité des métiers.
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Accord Pôle Emploi / Fondation FACE pour lutter contre le chômage de longue durée
Le 10 juillet 2014, la Fondation agir contre l'exclusion (FACE) par son Président Gérard MESTRALLET également PDG du Groupe GDF-SUEZ et POLE EMPLOI par son Directeur Général Jean BASSERES ont paraphé un protocole d'accord national pour "agir en complémentarité en mobilisant leurs expertises et leur savoir-faire" et "lutter contre les exclusions et le chômage de longue durée, faciliter l'accès à l'emploi des jeunes et des personnes présentant des difficultés sociales".
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Les missions des Carif-Oref au service de l'anticipation et de l'accompagnement des mutations économiques en Région
Suite aux réflexions menées lors de la production du Rapport "La fonction d'observation emploi/formation en région : les Oref en 2008", qui montrait notamment que les Observatoires régionaux emploi formation (Oref) s'étaient adaptés aux évolutions des politiques publiques, le Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (CNFPTLV) a publié en Décembre 2013 un rapport relatif aux "Missions des Carif-Oref au service de l'anticipation et de l'accompagnement des mutations économiques en Région".
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Contrat de Sécurisation Professionnelle : La DGEFP propose des pistes d'amélioration
La DGEFP a présenté, le 18 juin, un bilan du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) après un peu moins de trois ans de mise en oeuvre et proposé des pistes pour en améliorer l'efficacité. L'application du dispositif n'est prévue que jusqu'à la fin de l'année et doit faire l'objet d'une prochaine négociation interprofessionnelle.
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Un guide pour les compétences clés
Réalisé par le Cafoc (Centre académique de formation continue) de Paris, ce guide vise à accompagner pas à pas les personnes ou les organismes souhaitant élaborer et/ou animer des formations aux compétences clés et est destiné à tous les acteurs du champ de la formation : responsables RH, responsable formation, Opca, formateurs ou enseignants.
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Métiers du Bâtiment : Le guide des formations obligatoires
Face au nombre croissant de formations obligatoires dans le BTP, à l'importance et à la complexité de ce sujet, l'Opca Constructys propose un "Guide des formations obligatoires et recommandées", outil développé pour mieux conseiller.
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Guide des métiers territoriaux - Edition 2014
Version allégée du dernier "Répertoire des métiers territoriaux" publié en décembre 2013 par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), l'édition 2014 du "Guide des métiers territoriaux" a été présentée les 12 et 13 juin 2014 au Salon de l'emploi public à Paris.
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Missions Locales : record de jeunes accueillis en 2013
Plus 5 % par rapport à 2012 et 10 % par rapport à 2011, tels sont les chiffres issus d'une étude publiée par la DARES en Juin 2014 sur les jeunes de 16 à 25 ans accueillis pour la 1ère fois dans le réseau des Mission Locales. Le nombre total s'élève donc à 534 000 jeunes.
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Entrée en vigueur de la nouvelle Convention d'Assurance Chômage
Signée le 14 mai dernier par les partenaires sociaux et les textes qui lui sont associés (règlement général annexé, annexes au règlement et accords d'application), la Convention relative à l'indemnisation du chômage vient d'être agréée par le Ministère du Travail et de l'Emploi.
Le nouveau régime est entré en vigueur le 1er juillet, à l'exception des mesures sur les droits rechargeables et le cumul salaire-allocation qui s'appliqueront à compter du 1er octobre à tous les demandeurs d'emploi.
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L'observation des parcours en formation et en emploi : état des lieux des travaux des Carif-Oref
Composée de 2 parties :
1°) « L'analyse des parcours : de quoi parle-t-on ? » propose une définition du thème des parcours et décrit également l'apport des Oref sur ce thème ainsi que les méthodes existantes pour analyser les parcours.
2°) « Exemples d'approche sur les parcours » présente les travaux réalisés par les Oref sur les parcours tout au long de la vie.
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Pratiques de la VAE en régions
Dispositif ayant fêté ses 10 ans en 2012, la VAE s'inscrit dans la sécurisation des parcours professionnels.
Sécurisation d'actualité avec la Loi du 05 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale avec la mise en place des réflexions sur le Service Public de l'Orientation et le Conseil en Evolution Professionnelle.
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L'information sur l'offre de formation, 30 ans d'expertise des Carif-Oref
S'articulant autour de 5 chapitres :
- L'historique,
- le processus de collecte et de diffusion de l'offre de formation,
- la qualité de l'information sur l'offre de formation,
- Un métier en évolution et au carrefour des politiques orientation-formation-emploi,
- Le rôle d'appui et d'accompagnement des Carif-Oref sur l'offre de formation
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Passeport Mobilité Etudes : Campagne 2014-2015
Dispositif destiné aux bacheliers 2014 souhaitant poursuivre leurs études supérieures en France ou dans un autre DOM, cette aide à la mobilité attribuée sous condition de ressources aux étudiants inscrits dans une filière d'études non disponible (inexistante et/ou saturée) ouvre droit à un billet d'avion ALLER en début d'année universitaire et un billet davion RETOUR en fin d'année universitaire.
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CFA Métiers de l'Aérien
Vous êtes passionné d'aviation et de mécanique, le CFA de l'Aérien forme en alternance en 1 ou 2 ans des jeunes filles et/ou garçons dès la classe de 3ème et âgé (e) s de 16 ans minimum.
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L'Armée de l'Air recrute en Martinique
Une campagne de recrutement s'adressant aux jeunes filles et/ou garçons titulaires d'un Bac scientifique, technologique et/ou professionnel est ouverte en vue de suivre une formation militaire et professionnelle dans différents métiers proposés par l'Armée de l'Air.
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Colloque Européen sur le Bilan de Compétences
Evènement qui se déroulera le Jeudi 04 septembre 2014 à Paris et organisé par la Fédération Nationale des CIBC et la Fédération Européenne des Centres de Bilans et d'Orientation Professionnelle .
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Bac Pro Gestion-Administration
MIC Formation - Tél. : 0596 50 98 21
Date : 08/09/2014 - 30/06/2017
BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à référentiel commun européen
MIC Formation - Tél. : 0596 50 98 21
Date : 08/09/2014 - 30/06/2016
BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social
MIC Formation - Tél. : 0596 50 98 21
Date 08/09/2014 - 30/06/2016
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AGEFIPH Antilles-Guyane
Le numéro 24 de Juin 2014 du Tableau de Bord Antilles-Guyane de l'AGEFIPH dresse sous forme de Chiffres-Clés et Synthèse les chiffres de l'emploi et du chômage des personnes handicapées des 3 Régions Guadeloupe, Martinique et la Guyane. Ce document de 14 pages passe en revue toutes les données aussi bien nationales que régionales sur l'emploi, l'insertion, la formation, l'entreprise et la création d'activité.
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EMPLOIS d'AVENIR Un Arrêté du 24 juin 2014, publié au journal officiel du 3 juillet 2014, fixe pour l’année 2014 les conditions d’utilisation, l’affectation et le montant des crédits pour le financement des formations d’emplois d’avenir dans les établissements et services médico-sociaux.
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie va verser une contribution aux organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) des établissements et services médico-sociaux et au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) afin d’assurer la mise en œuvre du dispositif.
Pour l’année 2014, le montant de la contribution s’élève à 7 351 850 € et les conditions d'utilisation et d'affectation des ces crédits sont détaillées dans l'Arrêté.
SERVICES A LA PERSONNE
Le Décret n° 2014-753 du Mercredi 2 juin 2014 a dissout l'Agence Nationale des Services à la Personne qui avait été créée en 2005 et transféré ses biens, droits, obligations et missions à l'Etat.
En effet le secteur des Services à la Personne ayant opéré sa mutation peut oeuvrer sans le soutien technique et/ou opérationnel de l'Agence dissoute.
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