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  Lettre d'information n° 17

Le 30/06/2013  

 

Dispositif Régional Immersion Emploi Jeune



Dispositif régional s'inscrivant dans le cadre du "Plan Ambition Jeune", il permet de mettre en activité des jeunes de 16 à 35 ans durant les vacances. 

Le contrat de travail peut être conclu pour une période minimale de 15 jours et s’étendre au maximum jusqu’à deux mois.

Reconduit pour la 3ème fois cette année, l'innovation pour 2013 est que le dispositif s'étend sur 2 périodes.

 

Pôle-emploi : Enquête "Sortants de formation 2012"


Pôle-emploi a réalisé une enquête en septembre 2012, auprès d'un échantillon de 3 500 demandeurs d'emploi sortis de formation, pour en savoir plus sur leur situation professionnelle 6 mois après la fin de leur formation.

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Le Conseil constitutionnel valide la loi sur la sécurisation de l'emploi


Le Conseil Constitutionnel a validé la loi sur la sécurisation de l'emploi issue de l'Accord du 11 janvier 2013, et le Ministère du Travail a annoncé une promulgation de la loi dans les prochains jours.

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Les dirigeants des TPE du Nord-Caraïbe se forment


A l'initiative de l'antenne de Saint-Pierre de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Martinique, les dirigeants des Très Petites Entreprises du Nord-Caraïbe de l'île se sont vus proposer le dispositif "Suivi TPE" qui vise à les aider à inscrire leur activité dans la durée.

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Enquête sur l'activité des missions locales et des PAIO en 2011


La Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) a publié une étude portant sur l'activité des missions locales et Permanences d'Accueil, d'Information et d'Orientation (PAIO) en 2011.

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Emplois d'avenir en Martinique


Sur les 1500 emplois d'avenir octroyés par l'Etat au département Martinique, 501 ont été créés. Cependant, pour atteindre l'objectif des 1500, il va falloir booster les entreprises.

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Emplois d'avenir : Questions-Réponses en ligne


La Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) a mis en ligne un "Questions-Réponses" actualisé relatif aux emplois d'avenir à la date du 29 mai 2013.

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Insertion : "La Garantie jeunes" opérationnelle en septembre 2013


Le 5 juin 2013 a été remis au Premier Ministre Jean-Marc AYRAULT le rapport du groupe de travail sur "La Garantie Jeunes", mesure du Gouvernement dans le cadre du Plan de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale, pour remédier aux difficultés d'insertion des jeunes.

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Lutte contre l'Illettrisme : Succès du 5e appel à projets "Entre les Lignes" de la Fondation SNCF


Le 5ème appel à projets national "Entre les lignes" de la Fondation SNCF a remporté un franc succès avec pas moins de 495 dossiers de candidature pour 201 associations lauréates et une dotation de 607 570 €.

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Signature d'un pacte de confiance entre l'Etat et le réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie


Le 28 mai 2013, le Premier Ministre Jean-Marc AYRAULT et Sylvia PINEL, Ministre de l'Artisanat, du Commerce et du Tourisme, ont signé avec André MARCON, Président du réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI), un "pacte de confiance" et un "contrat d'Objectifs et de Performance" entre l'Etat et le réseau des CCI.

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Rapport sur Pôle-emploi et sur le service public de l'emploi


Le 5 juin 2013, Monique IBORRA, Député PS de Haute-Garonne, rapporteuse de la Mission parlementaire sur Pôle-emploi et sur le service public de l'emploi a publié son rapport.

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Enquête IFOP & KELFORMATION : L'attrait des salariés pour l'e-learning en 2012


D'après les résultats d'une étude réalisée par l'IFOP (Institut Français d'Opinion Publique) et par Kelformation le moteur de recherche de formation sur internet, en 2012, les salariés sont 41% à avoir suivi une formation et 26% à avoir bénéficié d'une formation en ligne.

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Mobilité professionnelle : L'Onisep lance le site "Ma voie professionnelle en Europe"


L'Onisep, le Pôle européen et international du Service d'Information et d'Orientation de l'Académie de Strasbourg et AGEFA-PME, ont conçu le Portail européen pour la mobilité des jeunes en voie professionnelle, mavoieproeurope.onisep.fr.

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  • Titre Professionnel Tailleur de pierre 
A F P A - Tél. : 0596 75 03 41
 
Date : 02/09/2013 - 14/03/2014

  • Coordinateur de projets en loisirs et tourisme adaptés
C E M E A - Tél. : 0596 60 34 94
 
Date : 02/09/2013 - 14/02/2014

  • Certificat d'Aptitude Agricole 
C F P P A Carbet - Tél. : 0596 78 02 02
 
Date : 16/09/2013 - 23/05/2014


Industrie Agro-Alimentaires et Autres Industries

      L’industrie est l'ensemble des activités humaines tournées vers la production en série de biens grâce à la transformation de matières premières ou de matières ayant déjà subi une ou plusieurs transformations à l'exploitation des sources d'énergie.

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Déclaration Annuelle des Données Sociales : 
Décret n° 2013/506 du 14 juin 2013
     
     
   Ce Décret précise la portée de la déclaration annuelle des données sociales ainsi que les organismes et administrations destinataires des données de cette déclaration et décrit les modalités de fonctionnement et de gouvernance du système de transfert des données sociales collectées au moyen de cette déclaration. Il remplace le Décret n° 85-1343 du 16 décembre 1985 qui est abrogé.
  

Validation des Acquis et de l'Expérience : 
Note de Service n° 2013-2057 du 29 avril 2013
     
     
    Une Note de service modifie la procédure de délivrance d’une certification du Ministère chargé de l’Agriculture par la validation des acquis de l’expérience (VAE) et introduit le caractère obligatoire de l’entretien du candidat avec le jury à son 1er passage.

   La procédure de validation d’acquis par le jury de VAE compétent commence par l’examen du dossier de validation.
 
    Elle est complétée par l’entretien avec le candidat, entretien d'une durée de l’ordre de trente minutes.
  

Répertoire National des Certifications Professionnelles : 
Arrêté du 04 mai 2013 portant enregistrement
     
     
    53 nouveaux titres font leur entrée dans le RNCP dont 3CQP ; à savoir : 

          - Gestionnaire des ressources humaines - niveau III 
          - Conseiller en VAE - niveau II 
         - Responsable ressources humaines - niveau II (CESI et GGI/Ecole supérieure de gestion des ressources humaines) 
     - Responsable en management des ressources humaines - niveau I (Ecole supérieure privée des ressources humaines)
  

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