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  Lettre d'information n° 26

Le 30/04/2014  

 

FORUM ANLCI 2.0 en Martinique


Le Forum ANLCI 2.0 pour faciliter et accompagner la démultiplication des bonnes pratiques à l'échelle territoriale, en collaboration avec les partenaires institutionnels et acteurs de la lutte contre l'illettrisme.

Dans la continuité de l'action "Pratiques contre l'illettrisme en outre-mer" proposée par l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme avec le soutien du FEDER, la Région Martinique via le Centre Ressources Illettrisme de l'AGEFMA et l'Etat organisaient du 23 au 29 avril 2014 sous l'égide de l'ANLCI, le Forum ANLCI 2.0.  Cette rencontre s’est articulée autour des pratiques d'utilisation du Référentiel des Compétences Clés en Situation Professionnelle (RCCSP) par les différents acteurs.


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Pôle-Emploi : Enquête Besoins en Main-d'œuvre 2014


Pôle-Emploi vient de publier les résultats nationaux et régionaux de son enquête Besoins en Main-d'œuvre (BMO) 2014.

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Note de l'IEDOM : L'économie martiniquaise manque de souffle en 2013


L'Institut d'Emission des Départements d'Outre-Mer (IEDOM) révèle qu'en 2013, l'économie martiniquaise a été caractérisée par un manque de dynamisme.

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Signature d'une convention entre LADOM et RESTAU'CO


LADOM et RESTAU'CO, ont signé une convention destinée à favoriser la formation et l'insertion professionnelle durable des jeunes ultramarins disposant du passeport mobilité formation professionnelle.

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Signature d'un protocole entre Pôle-emploi et l'Assemblée des Départements de France


L'Assemblée des Départements de France (ADF), Pôle-emploi et la Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), ont signé un protocole national pour l'accompagnement des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales.

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Offre de formation : Licences professionnelles : Nomenclature simplifiée par le CNESER


Le Conseil National de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche a adopté le 17 mars dernier, une nomenclature simplifiée de la licence professionnelle, qui passe de 1 844 à 173 intitulés différents à partir de la rentrée 2015.

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Lutte contre l'Illettrisme : "Time Explorer", le "serious game" de l'OPCA Transports pour explorer les savoirs fondamentaux


L'OPCA-TRANSPORTS vient de mettre en ligne sur son site "Time Explorer", un "serious game" pour lutter contre l'illettrisme et sécuriser les parcours professionnels.

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Mobilité professionnelle : Journée "S'expatrier, mode d'emploi"


Le 12 mars 2014 s'est déroulée à la Maison Internationale de Paris, la 5ème édition de la Journée "S'expatrier, mode d’emploi", qui a réuni les principaux organismes et acteurs institutionnels de l'expatriation et de la mobilité internationale.

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Lutte contre le décrochage en CFA


Pour lutter contre le décrochage au sein des CFA, le Nord-Pas-de-Calais a reçu de la DIRECCTE une enveloppe qui sera affectée au recrutement d'éducateurs spécialisés ou de travailleurs sociaux, pour accompagner à titre expérimental, 20 apprentis au sein de quatre CFA.

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Impact de la Loi SAPIN sur le contrôle de l'apprentissage


La Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale, attribue de nouvelles compétences aux services de contrôle de l'apprentissage et de la formation.

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Etude sur les motifs du décrochage scolaire


Une étude du Centre de Recherche en Education de Nantes, menée auprès de 1155 jeunes, liste les principaux motifs du décrochage scolaire.

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  • Charpentier Bois
AFPAM / CFPPA Dillon - Tél. : 0596 63 68 69
 
Date : 06/06/2014 - 27/03/2015

  • Agent de loisirs sportifs et culturels
R S M A Martinique - Tél. : 0596 42 56 26 ou 0596 42 56 28
 
Date : 02/06/2014 - 30/03/2015

  • Auxiliaire de Gérontologie
IFMES - Tél. : 0596 42 56 56
 
Date : 05/05/2014 - 31/07/2015

  • Bucheron - Elagueur
R S M A Martinique - Tél. : 0596 42 56 26 ou 0596 42 56 28
 
Date : 02/07/2014 - 31/12/2014



F A F S E A
     
     Un Arrêté du 8 avril 2014 porte extension de l’avenant n° 24 du 17 septembre 2013 à l’accord du 23 novembre 1972 créant un fonds d’assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel et territorial du dit accord, sous réserve du champ d’activité du FAFSEA tel que défini par l’arrêté du 27 décembre 2013 portant agrément du FAFSEA au titre du plan de formation et de la professionnalisation.

Source : Dépêche n° 479952 du 29/04/2014


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