AGEFMA - Se former

Que vous soyez en CDI ou CDD, vous pouvez bénéficier de divers dispositifs de formation réalisés soit à l’initiative de votre employeur, soit à votre initiative.

Les frais liés à votre formation pourront être financés par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé dont dépend votre entreprise.

Financements :

A l'initiative de
l'employeur

A votre initiative avec
accord de l'employeur

A votre initiative

Plan de formation

Compte Personnel de Formation

(CPF
(Ex DIF)

Congé individuel de formation
(CIF)

Vous devez, sauf motif légitime, réaliser la formation qui vous est prescrite par votre employeur.
Votre rémunération est maintenue et vos frais de formation sont pris en charge.
Sous certaines conditions, la formation peut également être réalisée hors temps de travail.

Vous capitalisez, sous certaines conditions, au minimum 20 heures de formation par an (pour un temps plein).
Si vous obtenez l’accord de votre employeur, la formation, réalisée en principe hors temps de travail, est financée et vous percevez une allocation de formation.
En cas de rupture du contrat de travail, vous pouvez également, sous certaines conditions, bénéficier de la portabilité du DIF.

Sous certaines conditions, vous bénéficiez d’un véritable droit à vous absenter de votre emploi pour suivre la formation de votre choix.
Vous devez en demander la prise en charge à votre Opacif qui étudiera votre dossier selon ses critères de financement.
Sous certaines conditions, la formation peut également être réalisée hors temps de travail.

Si vous êtes salarié en contrat en alternance ou aidé

En tant que titulaire d'un contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou unique d'insertion, vous pouvez bénéficier de modalités spécifiques d’accès à la formation.

Votre accès ou retour à l’emploi, ainsi que le suivi d’une formation financée et rémunérée, peuvent notamment se réaliser dans le cadre de divers dispositifs spécifiques :

♦ Contrats en alternance
♦ Contrats aidés
♦ Dispositifs d’accompagnement

Si vous êtes Agent public

Que vous soyez agent public, titulaire ou non, vous pouvez bénéficier, à votre initiative ou à celle de votre administration, d’actions de formation professionnelle rémunérées et/ou financées.

Principales modalités de formation

• Plan de formation à l’initiative de l’administration,
• Formation pour préparer un examen ou un concours administratif,
• Congé de formation à l’initiative de l’agent,
• Droit individuel à la formation à l’initiative de l’agent avec l'accord de l'administration,
• Période de professionnalisation.

Réforme de la formation des agents publics
http://www.fonction-publique.gouv.fr

Attention : les conditions de mise en oeuvre de ces dispositifs peuvent varier selon la fonction publique d'appartenance : Etat, territoriale ou hospitalière.

Travailleurs non salarié

En tant que travailleur non salarié (profession libérale, commerçant…), vous pouvez bénéficier, selon les conditions fixées par votre Fonds d’assurance formation, du financement de votre formation.

Votre Chambre Consulaire peut également vous accompagner dans votre démarche.
Pour en savoir plus, contactez votre FAF et/ou votre chambre consulaire.

Employeur

Quel que soit l’effectif de votre entreprise, vous devez, chaque année, consacrer un montant minimum de contribution au titre de la formation.

Pour favoriser votre formation et celle de vos salariés, diverses aides publiques peuvent, sous certaines conditions, vous être accordées.

Pour vous

En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier du financement de votre propre formation dans des conditions différentes selon que vous êtes :

. salarié ,
. ou travailleur non salarié.