20/02/2017

Pôle-Emploi référence des organismes répondant aux critères Qualité...

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20/02/2017

Mobilité internationale des apprentis...

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20/02/2017

Signature d'une Convention de partenariat...

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20/02/2017

Un site d'information sur l’action paritaire emploi formation...

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20/02/2017

Instruction de Pôle-Emploi sur la mise en oeuvre de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF)...

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30/01/2017

Prolongation de l'aide à l'embauche PME jusqu'au 30 juin 2017...

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30/01/2017

Financement de la formation des demandeurs d'emploi par les OPCA ?...

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30/01/2017

Taux de cotisation pour le financement du CPF des salariés de droit privé...

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30/01/2017

Lancement du portail internet du Compte Personnel d'Activité (CPA)...

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30/01/2017

Le nouveau référentiel de l'Apec sur les métiers du sanitaire, social et médico-social...

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30/01/2017

Est-il opportun de certifier le CEP ?...

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30/01/2017

Qualité des formations : 6 nouvelles certifications sur la liste du Cnefop...

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30/01/2017

Qualité de la formation : le Data Dock en vigueur depuis le 1er janvier 2017...

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30/01/2017

Copanef : nouvelle présidence et poursuite des projets...

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30/01/2017

L'Afpa nationale évolue au 1er janvier 2017...

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Conseil régional de Martinique
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 Etudes et Statistiques

Etudes

L’OREF Martinique (Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation) recense, collecte et analyse les informations disponibles en matière d'emploi et de formation à la Martinique en liaison avec les partenaires producteurs d'informations que sont le Conseil Régional, la Direction du Travail, le Pôle emploi, le Rectorat afin d’avoir une meilleure connaissance de l’environnement socio-économique et des besoins en formation.


Il met en œuvre des études dans le champ de l’emploi et de la formation et organise des sessions d’information à destination de son public sur la problématique de la relation emploi formation.

 

Présentation complète de l'OREF Martinique  » en savoir +

 

 

Quelques études et analyses réalisées par l'OREF Martinique :

 

Etat des lieux et analyse des besoins de compétences, de formation et d'emploi :


Cette étude visait à :

 

Identifier les besoins à court et moyen terme des entreprises en matière de compétences et emplois des secteurs de l’industrie, du commerce, du transport et des services.

 

- Introduction générale de l'étude

- Notions et définitions utiles relatives à l'étude


- Résumé : données principales de l'enquête


- Secteur des Industries Agro-Alimentaires

Voir Fiche compétences et emplois

- Secteur des autres Industries Voir Fiche compétences et emplois
- Secteur Commerce et Distribution Voir Fiche compétences et emplois
- Secteur Transports et services auxiliaires Voir Fiche compétences et emplois
- Secteur des services aux entreprises Voir Fiche compétences et emplois
- Secteur des services aux particuliers et à la personne Voir Fiche compétences et emplois

 

Devenir des bénéficiaires de formation intervenant dans le secteur des services à la personne (2008 à 2010) :


Cette étude visait à :

 

  • Mesurer l’impact des actions de formation ou de démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, notamment en termes d’insertion professionnelle dans le secteur des services à la personne,
  • Vérifier l’adéquation entre la formation suivie et les emplois occupés après la formation,
  • Identifier si les compétences acquises dans le cadre de ces formations correspondent aux besoins des entreprises intervenant dans ce secteur.

 

- Etude complète  >> en savoir +

- Synthèse de l'étude >> en savoir +

 

Etat des lieux de l'emploi et de la formation dans les secteurs sanitaires et médico-social :

 

L’étude avait pour objectif :

D’estimer les besoins en emplois et les besoins en formations dans le secteur sanitaire, social et médico-social à la Martinique.

De trouver les outils les plus adaptés pour déterminer ces besoins et le cas échéant, les mettre en adéquation afin que les autorités régionales puissent arrêter les plans de formation qui sont de leur compétence pour la période des cinq années à venir.

- Etude complète  » en savoir +

 

Evolution de l'emploi dans le secteur des services à la personne :

Il convenait de faire ressortir les grandes tendances caractérisant l’emploi dans ce secteur, de dresser le bilan de la situation et de définir les moyens nécessaires pour assurer un développement qui réponde de façon optimale aux attentes de la population.
- Etude complète  » en savoir +

- Synthèse de l'étude » en savoir +

 

Analyse prospective de l'emploi et de la formation dans le secteur des mutuelles :

 

L’étude avait pour objectif de connaître :

La situation actuelle du secteur de la mutualité à la Martinique en termes d’effectifs, d’évolution des métiers et de formation à mettre en œuvre.

Les attentes des directions des ressources humaines dans ces secteurs d’activité, compte tenu du vieillissement des populations et de l’afflux annoncé des départs à la retraite.

Les  priorités en termes de formation professionnelle, les compétences nécessaires pour les métiers de demain.

Le recours essentiel de certaines entreprises aux stratégies d’externalisation de certaines de leurs activités (back office, comptabilité, administration du personnel, call centers, etc.) pour rester compétitives.

Dans ces hypothèses on peut s’interroger sur les répercutions sur l’emploi en Martinique les tendances de fonds.

- Etude complète  » en savoir +

- Synthèse de l'étude » en savoir +

 

Le contrat de professionnalisation : réponse aux besoins en main d'oeuvre qualifiée des entreprises :

 

En Martinique, un peu moins de 1000 contrats de professionnalisation ont été signés durant les années 2007 et 2008, soit, 315 en 2007 et 664 en 2008. Le nombre de contrats signés peut paraître faible lorsque l’on considère l’état dégradé du marché du travail. En février 2008, l’AGEFMA a publié une enquête intitulée « Bilan des contrats de professionnalisation signés entre 2004 et 2006 en Martinique ». L’AGEFMA a voulu poursuivre l’évaluation du dispositif en s’intéressant au comportement des entreprises par le biais d’une étude réalisée par les cabinets PROSPECTECO et TJB ECOCONSEIL.

Cette étude avait pour objectif : d’apprécier la perception et l’utilisation par les entreprises martiniquaises des contrats de professionnalisation, d’identifier les actions à effectuer afin de renforcer l’efficacité du dispositif en termes d’adéquation entre les formations et les besoins de qualification des entreprises martiniquaises.

- Etude complète  » en savoir +

- Synthèse de l'étude » en savoir +

» Plus d'études

 

Statistiques : Formation professionnelle continue

 

En France, un cadre législatif et réglementaire très précis organise le droit à la formation professionnelle continue.

Le système français donne aux salariés et aux demandeurs d’emploi des droits en matière de formation continue.

 

En Martinique, chaque année (de 2007 à 2009) un peu plus de 200 dispensateurs de formation ont renseigné leur bilan pédagogique et financier et on dégagé  un chiffre d’affaire variant de plus de 56 M€ en 2007 à moins de 46 M€ en 2009.

Le nombre d’heures de formation dispensé par ces organismes à augmenté entre 2007 et 2009, dans le même temps le nombre de formateurs à diminué.

Quelque soit l’année de référence, environ 94% de ces organismes appartiennent au secteur privé.

Les organismes du secteur privé réalisent entre 76 et 82 % du chiffre d’affaire de la formation continue.

Ce sont les pouvoirs publics (Conseil Régional notamment) qui financent majoritairement la formation professionnelle continue.

 

Plus de 50 000 de stagiaires (salariés et demandeurs d'emploi) sont formés chaque année par ces organismes de formation. » en savoir +

 

 

Statistiques : Emploi

 

A partir de la DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales), accédez aux données synthétiques relatives aux secteurs - 2007 à 2009 :

 

- Agriculture, Syviculture, pêche » en savoir +

- Autres Industries » en savoir +

- Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles » en savoir +

- Construction » en savoir +

- Hébergement et Restauration » en savoir +

- Industries Agroalimentaires » en savoir +

- Service aux particuliers et services à la personne » en savoir +

- Service aux entreprises » en savoir +

- Transports et Entreposage » en savoir +

 

 

Quelques publications :

 

- Les dispositifs régionaux : formations 2010 - 2011 - en savoir +

- Programme Régional de la Formation Professionnelle 2007 à 2010 - en savoir +

- L'Enquête IPA/IVA - année 2010  » en savoir +

- Les chiffres de la VAE de 2008 à 2010 » en savoir +

- Les chiffres clés Missions Locales  » en savoir +

- Les chiffres clés de la formation - Année 2007 » en savoir +

- Les tableaux sectoriels - Année 2008 - Martinique  » en savoir +

- Les tableaux sectoriels - Année 2007 - Martinique » en savoir +

- Les tableaux sectoriels - Année 2006 - Martinique » en savoir +

- Le bilan des contrats de professionnalisation signés entre 2004 et 2006 » en savoir +

- Les Contrats de Professionnalisation année 2010 » en savoir +

- Les Contrats de Professionnalisation année 2011 » en savoir +

- Les contrats d'apprentissage » en savoir +

 

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