30/11/2017

"Jaune" budgétaire 2018 : 24,9 milliards d'euros dédiés à la formation professionnelle et à l'apprentissage en 2015...

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30/11/2017

Apprentissage : l'enseignement à distance désormais possible...

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30/11/2017

Réforme de la formation professionnelle : le document d'orientation transmis aux partenaires sociaux...

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30/11/2017

S'informer sur l'orientation, la formation professionnelle et l'emploi...

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30/11/2017

Les partenaires sociaux souhaitent rénover les certifications professionnelles...

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30/11/2017

Les recommandations de la Cour des Comptes sur le CIF...

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30/11/2017

Compte personnel de formation : bilan d'étape de l'Igas...

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30/11/2017

Comprendre la formation professionnelle continue : un document pour les non-spécialistes...

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31/10/2017

L'Apprentissage dans la fonction publique d'Etat...

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31/10/2017

L'Apprentissage dans la fonction publique territoriale...

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31/10/2017

Institut Montaigne : 3 mesures concrètes pour relancer l'apprentissage...

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31/10/2017

Le concours "Je filme ma formation" 2017 est lancé....

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31/10/2017

Régions de France : David MARGUERITTE, Président de la commission emploi, formation et apprentissage...

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31/10/2017

Plus de 13 milliards d'euros pour la formation dans le Grand Plan d'Investissement 2018-2022....

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31/10/2017

Publication du Catalogue Offre de formation 2017-2018 du Centre Inffo...

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31/10/2017

Etude Economique de la France 2017...

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28/07/2017

1er Guide du Routard de l'Alternance....

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28/07/2017

Focus Qualité des Offres de formation professionnelle....

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28/07/2017

Parution du Décret d'application des mesures sur la VAE...

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28/07/2017

JNAI : demandez la labellisation !!!...

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28/07/2017

Nouvelle Convention de Coopération entre l'AGEFIPH et le FIPHFP...

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28/07/2017

Le Cnefop publie son rapport annuel sur l'apprentissage...

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Conseil régional de Martinique
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 Salariés

Cet espace est réservé aux salariés des secteurs public et privé. Vous y trouverez des informations utiles à leur professionnalisation (consolider ou développer de nouvelles compétences, anticiper l’évolution de leur métier, changer de métier, obtenir un diplôme …).

 

Dans un monde en pleine mutation, le développement de l’employabilité des salariés et la sécurisation de leur parcours professionnel sont des enjeux forts.

 

Se former tout au long de sa vie ne peut être considéré comme une contrainte. Il semble indispensable d’encadrer les parcours de professionnalisation afin d’en faire des trajectoires positives pour les salariés et optimisées pour les entreprises.

 

Le salarié peut ainsi mobiliser, à tout moment, des outils adaptés à ses préoccupations :

 

  • Faire le point sur ses compétences et aptitudes professionnelles et élaborer un projet professionnel
  • Suivre une formation (à son initiative ou à l’initiative de son employeur)
  • Rechercher des informations sur un métier
  • Mieux connaître un secteur d’activité, le marché du travail.

 

 

Accès direct
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» Valider ses acquis (VAE) » Métiers

 

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