31/05/2018

Journées nationales d'action contre l'illettrisme : la campagne 2018...

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31/05/2018

Reconduction de la Mission Jeunes adossée à la Garantie Jeunes...

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31/05/2018

10 000 formations aux métiers verts et verdissants dans le cadre du PIC...

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31/05/2018

Pôle Emploi : nouvelle aide aux entreprises dans le cadre des "10 000 formations aux métiers du numérique"...

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31/05/2018

Efficacité du Contrat de Professionnalisation en matière d'insertion et de qualification...

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31/05/2018

"Regard sur les réformes de la formation professionnelle et de l'apprentissage"...

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31/05/2018

Les recommandations du Cnefop pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation...

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31/05/2018

Une Convention signée entre Pôle-Emploi & l'Epide pour favoriser l'accompagnement des jeunes chômeurs...

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26/04/2018

Un nouveau président pour la Fédération de la formation professionnelle (FFP)...

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26/04/2018

Future application du CPF...

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26/04/2018

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel...

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26/04/2018

Photographie annuelle de la formation professionnelle par l'INSEE...

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26/04/2018

"La Bonne alternance" : nouveau service de Pôle-Emploi...

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26/04/2018

L'expérimentation des emplois francs est lancée...

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26/04/2018

Dix Mille places de formation pour les métiers du numérique d'ici fin 2019...

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26/04/2018

Les Opca en pleine mutation...

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26/04/2018

Les Fongecif s'organisent pour être des acteurs clés de la réforme...

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26/04/2018

Centre Inffo lance le Journal de la réforme 2018...

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26/04/2018

Un hackathon pour imaginer la future application du CPF...

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26/04/2018

Ouverture du Mooc "Enrichir mutuellement sa pratique pédagogique" en mai 2018...

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26/04/2018

Garantie Jeunes : rapport final d'évaluation du dispositif...

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26/04/2018

L'apprentissage en clair...

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Conseil régional de Martinique
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 Salariés

Cet espace est réservé aux salariés des secteurs public et privé. Vous y trouverez des informations utiles à leur professionnalisation (consolider ou développer de nouvelles compétences, anticiper l’évolution de leur métier, changer de métier, obtenir un diplôme …).

 

Dans un monde en pleine mutation, le développement de l’employabilité des salariés et la sécurisation de leur parcours professionnel sont des enjeux forts.

 

Se former tout au long de sa vie ne peut être considéré comme une contrainte. Il semble indispensable d’encadrer les parcours de professionnalisation afin d’en faire des trajectoires positives pour les salariés et optimisées pour les entreprises.

 

Le salarié peut ainsi mobiliser, à tout moment, des outils adaptés à ses préoccupations :

 

  • Faire le point sur ses compétences et aptitudes professionnelles et élaborer un projet professionnel
  • Suivre une formation (à son initiative ou à l’initiative de son employeur)
  • Rechercher des informations sur un métier
  • Mieux connaître un secteur d’activité, le marché du travail.

 

 

Accès direct
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» Valider ses acquis (VAE) » Métiers

 

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