17/05/2017

Constructys s'engage à former plus de demandeurs d'emploi...

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17/05/2017

Le répertoire national des certifications professionnelles à l'usage des acteurs de l'orientation...

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17/05/2017

Partenariat APEC-Pôle Emploi pour mieux soutenir les trajectoires professionnelles des cadres...

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17/05/2017

Pôle emploi publie son instruction sur la qualité des formations...

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17/05/2017

Mise à jour du Guide Repères du C E P...

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17/05/2017

Réseau E2C : 62 % de sorties positives en 2016...

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27/04/2017

Qualité : l'Agefiph publie son catalogue d'organismes...

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27/04/2017

Relance de la VAE...

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27/04/2017

Se mobiliser pour le secteur de l'industrie...

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27/04/2017

Un diplôme pour se former aux pratiques de conseil en SPRO...

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27/04/2017

Les partenaires sociaux s'accordent sur l'assurance chômage...

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27/04/2017

Des mesures pour relancer la VAE...

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30/03/2017

Une base de données unique pour le référencement des organismes de formation...

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30/03/2017

Illettrisme : Forum permanent des pratiques Martinique...

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30/03/2017

L'OPCA AGEFOS PME établit une Charte sur la qualité de l'offre de formation...

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30/03/2017

Un Décret apporte des précisions sur le parcours de formation....

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30/03/2017

Contrat de professionnalisation : ouverture à d'autres qualifications à titre expérimental...

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30/03/2017

"Orientation 2017" pour la lutte contre l'illettrisme...

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30/03/2017

Favoriser l'essor de l'apprentissage....

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30/03/2017

Un nouveau bilan pédagogique et financier pour les organismes de formation...

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30/03/2017

Engagement des OPCA pour le Plan 500 000....

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30/03/2017

Convention de partenariat entre POLE-EMPLOI et l'UDES...

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30/03/2017

Formation et reconversion des agriculteurs : signature de deux Conventions...

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30/03/2017

Les orientations d'intervention du FPSPP en matière de formation professionnelle pour 2017...

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Conseil régional de Martinique
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 Salariés

Cet espace est réservé aux salariés des secteurs public et privé. Vous y trouverez des informations utiles à leur professionnalisation (consolider ou développer de nouvelles compétences, anticiper l’évolution de leur métier, changer de métier, obtenir un diplôme …).

 

Dans un monde en pleine mutation, le développement de l’employabilité des salariés et la sécurisation de leur parcours professionnel sont des enjeux forts.

 

Se former tout au long de sa vie ne peut être considéré comme une contrainte. Il semble indispensable d’encadrer les parcours de professionnalisation afin d’en faire des trajectoires positives pour les salariés et optimisées pour les entreprises.

 

Le salarié peut ainsi mobiliser, à tout moment, des outils adaptés à ses préoccupations :

 

  • Faire le point sur ses compétences et aptitudes professionnelles et élaborer un projet professionnel
  • Suivre une formation (à son initiative ou à l’initiative de son employeur)
  • Rechercher des informations sur un métier
  • Mieux connaître un secteur d’activité, le marché du travail.

 

 

Accès direct
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» Valider ses acquis (VAE) » Métiers

 

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