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20/02/2017

Signature d'une Convention de partenariat...

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20/02/2017

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20/02/2017

Instruction de Pôle-Emploi sur la mise en œuvre de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF)...

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30/01/2017

Prolongation de l'aide à l'embauche PME jusqu'au 30 juin 2017...

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30/01/2017

Financement de la formation des demandeurs d'emploi par les OPCA ?...

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30/01/2017

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30/01/2017

Qualité de la formation : le Data Dock en vigueur depuis le 1er janvier 2017...

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30/01/2017

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30/01/2017

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Conseil régional de Martinique
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 Acteurs de l'A I O (Accueil, Information, Orientation)

LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE l’A I O

 

 

L’orientation professionnelle constitue un outil essentiel pour “sécuriser les parcours” professionnels, pour accompagner les “passages” qui peuvent conduire à la reprise d’une formation, à un changement de poste ou encore à une reconversion. L’attente en matière d’aide à l’orientation est vive.

 

Des acteurs multiples interviennent sur le champ de l’AIO (accueil, information, orientation).

 

La politique de professionnalisation des acteurs de l’AIO menée à la fois par l’Etat, représenté par la Direction du Travail, et par le Conseil régional s’inscrit dans une volonté politique d’accroître la professionnalité des intervenants que sont : les conseillers, qu’ils travaillent sur l’orientation des publics, l’insertion et/ou la VAE pour assurer aux bénéficiaires finaux que sont les demandeurs d’emploi (jeunes et adultes) faisant appels aux dispositifs régionaux et/ou d’Etat, des prestations de qualité.

 

Afin de préciser les objectifs et les contours de cette mission de professionnalisation, une analyse des besoins réalisée, entre autres à partir des missions d’animation et d’appui technique de réseau d’acteurs nous a permis de concevoir et d’organiser ce dispositif avec des actions de professionnalisation qui devront permettre de :

 

- Créer une culture commune entre les acteurs,

- Développer une meilleure connaissance des acteurs entre eux pour une meilleure complémentarité,

- Renforcer des compétences partiellement maîtrisées,

- Développer de nouvelles compétences,

- Accroître les capacités d’analyse et de réflexion,

- Echanger sur les pratiques professionnelles,

- favoriser le développement d’une culture de réseau.

 

Ces actions s’adressent :

 

> A l’ensemble des professionnels des réseaux d’accueil ;

> aux responsables, encadrants techniques et chargés d’insertion professionnelle ;

> aux conseillers en bilans de compétences (Voir Actions de Professionnalisation) ;

> aux conseillers d’information VAE (Voir Actions de Professionnalisation).


 

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