28/07/2017

1er Guide du Routard de l'Alternance....

» En savoir +

28/07/2017

Focus Qualité des Offres de formation professionnelle....

» En savoir +

28/07/2017

Parution du Décret d'application des mesures sur la VAE...

» En savoir +

28/07/2017

JNAI : demandez la labellisation !!!...

» En savoir +

28/07/2017

Nouvelle Convention de Coopération entre l'AGEFIPH et le FIPHFP...

» En savoir +

28/07/2017

Le Cnefop publie son rapport annuel sur l'apprentissage...

» En savoir +

22/06/2017

Signature d'une convention pour l'apprentissage avec les Départements...

» En savoir +


» Toute l'actualité...

 

 

 

Conseil régional de Martinique
 Vous êtes ici : » Accueil » Demandeurs d'emploi » Marché du travail et de la formation

 Marché du travail et de la formation

Le Marché du travail

 

 

Cliquez ici pour accéder aux derniers chiffres clés relatifs aux Demandeurs d'emploi inscrits et aux offres collectées par Pôle emploi en Martinique (Dieccte - Pôle Emploi)

 

 

Toute personne qui réalise des prestations de formation professionnelle continue doit déposer une déclaration initiale d'activité en préfecture et transmettre tous les ans un Bilan Pédagogique et Financier (BPF) auprès de la DIECCTE. Cette déclaration est obligatoire pour être exonéré de TVA.

 

Sont concernés tous les prestataires de formation, personnes physiques ou morales, qui forment des salariés, demandeurs d'emploi ou travailleurs indépendants dans le cadre de leur activité professionnelle (y compris pour la réalisation de bilans de compétences ou de validation des acquis de l'expérience).

 

La déclaration d'activité doit être déposée dans les 3 mois qui suivent la conclusion de la première convention ou premier contrat de formation par le prestataire.

 

Après la déclaration de création, le prestataire de formation doit établir un bilan pédagogique et financier (BPF) retraçant son activité de l'année précédente avant le 30 avril de chaque année.

 

A partir des données issues des bilan pédagogiques et financiers retraçant l'activité des prestataires de formation professionnelle, nous vous proposons un état des lieux du marché de la formation en Martinique de 2010 à 2015.

 

 

♦ La demande d'emploi

 

 

Nombre et profil des Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM) de catégorie A (septembre 2011 à décembre 2015)

 

 

Entre septembre 2011, et décembre 2015, 2 périodes sont à distinguer :

 

  • De septembre 2011 à septembre 2013 : le nombre de Demandeurs d'Emploi (DE) a augmenté de manière régulière, passant de 41 467 à 45 574 soit une évolution d’environ 10%,
  • De septembre 2013 à décembre 2015 l’évolution du nombre de DE est fluctuante avec tout de même une tendance à la baisse (-4,72%).  Septembre 2014 et juin 2015 ont été les seuls mois où le nombre de DE a augmenté.

 

  • Cette baisse du nombre de DE concerne en priorité :
    • Les jeunes de moins de 25 ans dont le nombre a diminué de 28% (7 060 à 5 094). Parallèlement, le nombre de DE de 50 ans et plus a augmenté de 19,5% (10 459 à 13 136).
    • Les femmes (25 664 à 24 143 soit une diminution de 5,93%). La baisse du nombre d’homme est moins importante (-3,16%).

 

En ce qui concerne la DEFM de catégorie A, B et C l’évolution est quasiment similaire quel que soit les caractéristiques des demandeurs d’emploi.

 

 

◊ Caractéristiques des Demandeurs d'Emploi en Fin de Mois (DEFM) de catégorie A, B, C en fonction de leur niveau de formation

Sur le territoire de Martinique 85% des DE sont de niveau IV ou inférieur.


Notons que dans le nord, la part des DE de niveau IV ou inférieur, est encore plus importante (89%), alors que dans le sud, la proportion de DE de ce niveau est légèrement moins importante (83%).

 

 

♦ L'offre d'emploi

 

Caractéristiques des offres d’emploi entre 2010 et 2011

 

Entre 2010 et 2011, il y a eu 15% d’augmentation du nombre d’offres d’emploi : on est passé de 10.553 offres à 12.146. Dans le même temps le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A est passé de 40 075 à 41 598 (+4%). Malgré cette évolution, le nombre d’offres d’emploi n’a pas encore atteint le niveau antérieur à l’année 2009. En effet, on comptabilisait entre 13.000 et 15.000 offres d’emploi entre 2005 et 2008.

 

Le nombre d’offres d’emploi en Contrat à Durée Déterminée a augmenté de 14,7% en 2011, contrairement aux offres en Contrat à Durée Indéterminée qui ont diminué de 12,6%. Il y a eu également une forte hausse du nombre de contrats de travail intermittent. Cependant la part des CDD reste inchangée en 2011 (66%) alors que la proportion de CDI passe de 27% en 2010 à 21% en 2011.

 

 

Découvrez de la documentation relative au marché du travail

 

 

- Les chiffres clés du Pôle Emploi (Année 2017) :

 

Janvier

Mars

Avril

 

- Les chiffres clés du Pôle Emploi (Année 2016) :

 

Janvier

Février

Mars

Avril

Mai

Juin

Juillet

Août

Septembre

Octobre

Novembre

Décembre

 


-  L'enquête BMO Martinique 2017 » consulter l'enquête

-  Le Rapport Annuel 2015 de l'IEDOM  » consulter le rapport 2015

- L'insertion professionnelle des jeunes ultramarins » en savoir +

- Tableaux Economiques Régionaux - 2009 - 2010 (INSEE) » consulter TER 09/10

- Le Rapport Annuel 2014 de l'IEDOM » consulter le rapport 2014

- L'enquête BMO Martinique 2015 » consulter l'enquête

 

 

Le Marché de la formation

 

 

En Martinique, chaque année (de 2007 à 2009) un peu plus de 200 dispensateurs de formation ont renseigné leur bilan pédagogique et financier et on dégagé  un chiffre d’affaire variant de plus de 56 M€ en 2007 à moins de 46 M€ en 2009.

 

Le nombre d’heures de formation dispensé par ces organismes à augmenté entre 2007 et 2009, dans le même temps le nombre de formateurs à diminué.

 

Quelque soit l’année de référence, environ 94% de ces organismes appartiennent au secteur privé.

Les organismes du secteur privé réalisent entre 76 et 82 % du chiffre d’affaire de la formation continue.

Ce sont les pouvoirs publics (Conseil Régional notamment) qui financent majoritairement la formation professionnelle continue.

 

Plus de 50 000 de stagiaires sont formés chaque année par ces organismes de formation. » en savoir +

 

© 2010 AGEFMA - Tous droits réservés