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Constructys s'engage à former plus de demandeurs d'emploi...
17/05/2017
Le répertoire national des certifications professionnelles à l'usage des acteurs de l'orientation...
17/05/2017
Partenariat APEC-Pôle Emploi pour mieux soutenir les trajectoires professionnelles des cadres...
17/05/2017
Pôle emploi publie son instruction sur la qualité des formations...
17/05/2017
Mise à jour du Guide Repères du C E P...
17/05/2017
Réseau E2C : 62 % de sorties positives en 2016...
27/04/2017
Qualité : l'Agefiph publie son catalogue d'organismes...
27/04/2017
Relance de la VAE...
27/04/2017
Se mobiliser pour le secteur de l'industrie...
27/04/2017
Un diplôme pour se former aux pratiques de conseil en SPRO...
27/04/2017
Les partenaires sociaux s'accordent sur l'assurance chômage...
27/04/2017
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30/03/2017
Une base de données unique pour le référencement des organismes de formation...
30/03/2017
Illettrisme : Forum permanent des pratiques Martinique...
30/03/2017
L'OPCA AGEFOS PME établit une Charte sur la qualité de l'offre de formation...
30/03/2017
Un Décret apporte des précisions sur le parcours de formation....
30/03/2017
Contrat de professionnalisation : ouverture à d'autres qualifications à titre expérimental...
30/03/2017
"Orientation 2017" pour la lutte contre l'illettrisme...
30/03/2017
Favoriser l'essor de l'apprentissage....
30/03/2017
Un nouveau bilan pédagogique et financier pour les organismes de formation...
30/03/2017
Engagement des OPCA pour le Plan 500 000....
30/03/2017
Convention de partenariat entre POLE-EMPLOI et l'UDES...
30/03/2017
Formation et reconversion des agriculteurs : signature de deux Conventions...
30/03/2017
Les orientations d'intervention du FPSPP en matière de formation professionnelle pour 2017...
Organismes de formation
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Les organismes de formation constituent la pierre angulaire du dispositif de la formation continue. Ils ont en charge d’asseoir les compétences des apprenants, de les améliorer, mais aussi de les corriger avec efficacité et efficience.
Leur responsabilité vis-à-vis de l’apprenant aussi bien sa composante humaine que professionnelle est énorme.
Pourtant, les missions, les rapports et les réformes se succèdent, parfois de façon chaotique, mais toujours à la mesure des enjeux, pour tenter d’améliorer la qualité de l’offre de formation.
Il semble dès l’ores évident que le développement de l’ensemble du dispositif de formation, et singulièrement la progression constante des pratiques des dispensateurs de formation, passe par une veille informative régulière. Il s’agit en conséquence de « S’informer sur l’actualité de l'Emploi-Formation »
Face à l’apprenant et quel que soit le mode choisi de transmission des savoirs (présentiel, FOAD …), il convient de mettre en œuvre des techniques visant à construire les parcours de formation pertinents. Qu’il s’agisse alors d’ingénierie de formation ou d’évaluation de la qualité de l’action de formation en passant par le choix des outils les plus pertinents, l’objectif sera alors de « se professionnaliser » en permanence.