28/06/2018

Dossier documentaire sur les réformes de la formation professionnelle et de l'apprentissage...

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28/06/2018

Axes d'intervention des pactes régionaux d'investissement dans les compétences...

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28/06/2018

Instruction de la DGEFP sur la mise en œuvre du PACEA & Garantie Jeunes...

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28/06/2018

Le programme national 2018-2020 des Missions locales...

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28/06/2018

Lutter contre l'illettrisme dans l'entreprise...

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28/06/2018

Exécution du dispositif Parcours Emploi Compétences (PEC)...

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28/06/2018

Le réseau des Chambres de Métiers et de l'Artisanat s'engage :...

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28/06/2018

Signature du contrat de filière "automobile"...

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28/06/2018

Signature d'un accord-cadre pour la formation des salariés du secteur de l'IAE...

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28/06/2018

Le nouveau rendez-vous avec Pôle-Emploi : "On est là pour vous ! "...

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31/05/2018

Journées nationales d'action contre l'illettrisme : la campagne 2018...

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31/05/2018

Reconduction de la Mission Jeunes adossée à la Garantie Jeunes...

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31/05/2018

10 000 formations aux métiers verts et verdissants dans le cadre du PIC...

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31/05/2018

Pôle Emploi : nouvelle aide aux entreprises dans le cadre des "10 000 formations aux métiers du numérique"...

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31/05/2018

Efficacité du Contrat de Professionnalisation en matière d'insertion et de qualification...

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31/05/2018

"Regard sur les réformes de la formation professionnelle et de l'apprentissage"...

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31/05/2018

Les recommandations du Cnefop pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation...

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31/05/2018

Une Convention signée entre Pôle-Emploi & l'Epide pour favoriser l'accompagnement des jeunes chômeurs...

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Conseil régional de Martinique

 Janvier 2012

Pour plus de proximité et de réactivité, depuis le début de l'année 2012, le Centre Ressources Illettrisme de l'AGEFMA a mis en place un numéro vert à destination des usagers.

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Les cotisations de Sécurité Sociale dues pour l'emploi de formateurs occasionnels peuvent être calculées sur une assiette forfaitaire.

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Le Guide sur la législation relative aux organismes de formation publié par le Carif Ile de France destiné aux prestataires de formation continue, présente sous forme de questions/réponses, les grands principes de la législation.

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Le livre blanc de l'Afpa intitulé « Quelle formation demain ? » qui a été rendu public le 15 décembre 2011, a pour ambition de participer à la réflexion sur la Formation Professionnelle Continue sur le long terme et pour vocation d'identifier les inégalités en matière de formation sur le terrain pour y remédier.

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La nouvelle Circulaire n° 2011-26 du 15 novembre 2011 de la DGEFP sur les droits et obligations des dispensateurs de formation, conçue comme un outil d'explication et d'appui à la maîtrise de nouveaux modes opératoires, a été publiée le 15 novembre dernier.

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Par Arrêté en date du 15 novembre 2011 paru au Journal Officel n° 0296 du 22 décembre 2011, neuf (9) OPACIF viennent d'être agréés au titre du Congé Individuel de Formation pour l'année 2012.

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50 organisations nationales se sont réunies au sein d'un collectif fédéré par l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) pour faire de l'illettrisme la grande cause nationale 2012.

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Fxée à 10% des obligations légales des entreprises au titre du plan de formation, de la professionnalisation et du congé individuel de formation (Cif), comme le confirme un arrêté du 22 novembre 2011 publié au Journal officiel du 1er décembre 2011, cette contribution est conforme à ce que les partenaires sociaux avaient proposé au gouvernement.

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Le 16 juillet 2011 marquait les 40 ans de la 1ère Loi sur la Formation Professionnelle. Au gré des changements du monde du travail, le paysage de la formation professionnelle continue n’a pas cessé d’être renforcé et consolidé depuis son apparition dans le code du travail en 1971 et ce jusqu’à aujourd’hui.

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Par Circulaire n° 2011-20 en date du 25 juillet 2011 adressée aux Préfets de Région et aux Direccte (Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi), la Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) définit le rôle des Carif (Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation) et des Oref (observatoires régionaux emploi formation).

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