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Efficacité du Contrat de Professionnalisation en matière d'insertion et de qualification

 

 

 

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) ont publié, le 26 avril 2018, les résultats d'une enquête sur "les parcours des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation".

 

Ces 2 organisations se sont associées depuis 2015 pour établir une enquête de référence sur l'évolution du contrat de professionnalisation.

 

Cette enquête mesure la qualité du dispositif et sa capacité à insérer dans l'emploi.

 

En 2016, le contrat de professionnalisation a connu une augmentation de plus de 5 % soit 195 300 embauches avec une prise en charge par les Opca à hauteur de plus d'1,4 milliards d'euros et une implication financière du FPSPP pour 20 % des contrats.

 

L'enquête confirme que le contrat de professionnalisation est une voie remarquablement efficace tant pour obtenir un emploi que pour accéder à une position plus élevée par l'obtention d'une certification : trois bénéficiaires sur quatre sont en emploi six mois après la fin du contrat.

 

Autre enseignement : 80 % des bénéficiaires de contrat de professionnalisation ont obtenu une qualification en 2015 contre 70 % en 2011.

Le contrat de professionnalisation semble aussi favoriser des trajectoires professionnelles ascendantes (une qualification ou un poste plus élevé).

 

 

Source : Errefom


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