26/04/2018

Un nouveau président pour la Fédération de la formation professionnelle (FFP)...

» En savoir +

26/04/2018

Future application du CPF...

» En savoir +

26/04/2018

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel...

» En savoir +

26/04/2018

Photographie annuelle de la formation professionnelle par l'INSEE...

» En savoir +

26/04/2018

"La Bonne alternance" : nouveau service de Pôle-Emploi...

» En savoir +

26/04/2018

L'expérimentation des emplois francs est lancée...

» En savoir +

26/04/2018

Dix Mille places de formation pour les métiers du numérique d'ici fin 2019...

» En savoir +

26/04/2018

Les Opca en pleine mutation...

» En savoir +

26/04/2018

Les Fongecif s'organisent pour être des acteurs clés de la réforme...

» En savoir +

26/04/2018

Centre Inffo lance le Journal de la réforme 2018...

» En savoir +

26/04/2018

Un hackathon pour imaginer la future application du CPF...

» En savoir +

26/04/2018

Ouverture du Mooc "Enrichir mutuellement sa pratique pédagogique" en mai 2018...

» En savoir +

26/04/2018

Garantie Jeunes : rapport final d'évaluation du dispositif...

» En savoir +

26/04/2018

L'apprentissage en clair...

» En savoir +

28/03/2018

Signature d'une Convention de Partenariat entre les CCI et Région de France dans l'apprentissage....

» En savoir +

28/03/2018

Réforme de la formation : les grands axes de la transformation...

» En savoir +

28/03/2018

Le CPF intègre le site moncompteactivite.gouv.fr...

» En savoir +

28/03/2018

CNCP : de nouvelles certifications professionnelles recensées...

» En savoir +

28/03/2018

Pôle emploi et l'UE facilitent la mobilité européenne des plus de 35 ans...

» En savoir +

28/03/2018

Outre Mer - Formation professionnelle...

» En savoir +


» Toute l'actualité...

 

 

 

Conseil régional de Martinique

 Actualités

» Afficher toute l'actualité

 

Le rôle de la formation professionnelle pour favoriser l'égalité au travail entre femmes et hommes

 

 

Un Rapport sur le rôle de la formation professionnelle pour favoriser l’égalité au travail entre les femmes et les hommes a été remis à Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, le 20 février 2018.

 

 

La formation professionnelle renforcerait les inégalités entre les femmes et hommes déjà fortes dans le monde du travail.

 

Le texte transmis dresse un bilan critique quant à la formation professionnelle : elle renforcerait les inégalités entre les femmes et hommes déjà fortes dans le monde du travail.

 

Les femmes sont clairement désavantagées au regard de l'accès aux principaux dispositifs de formation. Seules 40 % des salariées, sur celles en ayant la possibilité, bénéficient du plan de formation des entreprises.

 

Elles sont pourtant davantage demandeuses que leurs collègues masculins et se sont même emparées des nouveaux outils de formation professionnelle tels que le compte personnel de formation (CPF) ou le conseil en évolution professionnelle, dont elles représentent 70 % des bénéficiaires.

 

Le Rapport formule également des recommandations :

 

  • sur l’égal accès des femmes aux formations dans le domaine du numérique, que ce soit dans les usages qui peuvent en être faits dans le monde du travail ou dans les possibilités de reconversion vers les métiers du numérique
  • sur les formations des femmes les moins qualifiées ou en situation de précarité.

 

 

Source : Errefom


Consulter le Rapport


 

© 2010 AGEFMA - Tous droits réservés