06/02/2018

ANLCI : un guide pratique pour mettre en oeuvre des actions de formation...

» En savoir +

06/02/2018

Propositions de l'Institut Montaigne concernant la réforme de la formation professionnelle...

» En savoir +

06/02/2018

Opcalia : modification du champ d'intervention professionnel...

» En savoir +

06/02/2018

Des précisions apportées au cadre du certificat CléA par le COPANEF...

» En savoir +

06/02/2018

26ème baromètre de la formation et de l'emploi d'Agefos-PME...

» En savoir +

26/01/2018

Réforme de l'apprentissage sans les Régions...

» En savoir +

26/01/2018

Lancement d’une plateforme consultative sur l'orientation par le CESE...

» En savoir +

26/01/2018

Hausse en 2017 du nombre de formations financées via le CPF...

» En savoir +

26/01/2018

1ère Campagne de Communication Digitale des Fongecif...

» En savoir +

26/01/2018

5ème édition du "Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue"...

» En savoir +

31/10/2017

L'Apprentissage dans la fonction publique d'Etat...

» En savoir +

28/07/2017

1er Guide du Routard de l'Alternance....

» En savoir +

28/07/2017

Focus Qualité des Offres de formation professionnelle....

» En savoir +

28/07/2017

Parution du Décret d'application des mesures sur la VAE...

» En savoir +

28/07/2017

JNAI : demandez la labellisation !!!...

» En savoir +

28/07/2017

Nouvelle Convention de Coopération entre l'AGEFIPH et le FIPHFP...

» En savoir +

28/07/2017

Le Cnefop publie son rapport annuel sur l'apprentissage...

» En savoir +


» Toute l'actualité...

 

 

 

Conseil régional de Martinique

 Actualités

» Afficher toute l'actualité

 

Le CIF : un tremplin pour la reconversion professionnelle

 

 

Selon une enquête réalisée et publiée par l’Observatoire des transitions professionnelles sur la trajectoire des personnes ayant bénéficié d’un congé individuel de formation (CIF), il en ressort que les ouvriers, les employés et les salariés d’un niveau de formation inférieur ou égal au bac en sont les principaux bénéficiaires.

 

Ces derniers souhaitent majoritairement se reconvertir professionnellement, anticipant parfois sur un risque de disparition de leur emploi.

 

Un an après la formation, ils ont, pour la moitié d’entre eux, réussi leur transition professionnelle et occupent un emploi en lien avec la formation suivie, généralement en changeant d’employeur. Un tiers des bénéficiaires est encore en cours de transition, soit parce qu’ils sont encore à la recherche d’un nouvel emploi, soit parce qu’ils sont en phase de création d’entreprise.

 

Pour les bénéficiaires sans emploi avant l’entrée en formation, ex-CDD ou intérim, le Cif représente un vrai tremplin : 3 bénéficiaires sur 4 occupent un emploi un an après leur formation.

 

Source : Errefom


Consultez L'étude


 

© 2010 AGEFMA - Tous droits réservés