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Le CIF : un tremplin pour la reconversion professionnelle

 

 

Selon une enquête réalisée et publiée par l’Observatoire des transitions professionnelles sur la trajectoire des personnes ayant bénéficié d’un congé individuel de formation (CIF), il en ressort que les ouvriers, les employés et les salariés d’un niveau de formation inférieur ou égal au bac en sont les principaux bénéficiaires.

 

Ces derniers souhaitent majoritairement se reconvertir professionnellement, anticipant parfois sur un risque de disparition de leur emploi.

 

Un an après la formation, ils ont, pour la moitié d’entre eux, réussi leur transition professionnelle et occupent un emploi en lien avec la formation suivie, généralement en changeant d’employeur. Un tiers des bénéficiaires est encore en cours de transition, soit parce qu’ils sont encore à la recherche d’un nouvel emploi, soit parce qu’ils sont en phase de création d’entreprise.

 

Pour les bénéficiaires sans emploi avant l’entrée en formation, ex-CDD ou intérim, le Cif représente un vrai tremplin : 3 bénéficiaires sur 4 occupent un emploi un an après leur formation.

 

Source : Errefom


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