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22/06/2017

Missions locales : bilan et perspectives...

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22/06/2017

Qualité des formations : nouvelles certifications du CNEFOP...

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22/06/2017

Création des Trophées de l'Innovation en Formation...

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22/06/2017

Le CIF : un tremplin pour la reconversion professionnelle...

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22/06/2017

Recrutement des apprentis dans la fonction publique d'Etat...

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22/06/2017

Demandeurs d'emploi en formation : modalités d'information...

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22/06/2017

Les règles d'utilisation du compte personnel d'activité (CPA) par les agents publics....

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22/06/2017

CEP : Echange de données dématérialisées...

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22/06/2017

Signature d'une convention pour l'apprentissage avec les Départements...

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09/06/2017

Matinée d'information CREFOP-COPAREF...

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17/05/2017

Constructys s'engage à former plus de demandeurs d'emploi...

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17/05/2017

Le répertoire national des certifications professionnelles à l'usage des acteurs de l'orientation...

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17/05/2017

Partenariat APEC-Pôle Emploi pour mieux soutenir les trajectoires professionnelles des cadres...

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17/05/2017

Pôle-Emploi publie son instruction sur la qualité des formations...

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17/05/2017

Mise à jour du Guide Repères du C E P...

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17/05/2017

Réseau E2C : 62 % de sorties positives en 2016...

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27/04/2017

Qualité : l'Agefiph publie son catalogue d'organismes...

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27/04/2017

Relance de la VAE...

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27/04/2017

Se mobiliser pour le secteur de l'industrie...

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27/04/2017

Un diplôme pour se former aux pratiques de conseil en SPRO...

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27/04/2017

Les partenaires sociaux s'accordent sur l'assurance chômage...

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Des mesures pour relancer la VAE...

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"Orientation 2017" pour la lutte contre l'illettrisme

 

 

Le nouveau Président de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) Thierry LEPAON précise les orientations 2017 dans le cadre du plan d'action opérationnel 2014-2018.

 

En 2017, l’ANLCI agira de manière prioritaire dans trois domaines :

 

  • le renforcement de l’outillage de ceux qui peuvent repérer des situations d’illettrisme pour orienter les personnes concernées vers les solutions de proximité (plate-forme e-learning destinée au personnel d’accueil des services publics et aux acteurs du conseil en évolution professionnelle)
  • le renforcement de la mobilisation des partenaires du monde du travail (module de formation destiné aux employeurs, DRH et responsables de formation)
  • le déploiement de nouvelles solutions dans les zones rurales (partenariat avec le Fafsea, l'Opca des exploitations agricoles et le réseau des Maisons familiales et rurales)

 

Source Errefom


 

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