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22/06/2017

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22/06/2017

Qualité des formations : nouvelles certifications du CNEFOP...

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22/06/2017

Création des Trophées de l'Innovation en Formation...

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22/06/2017

Le CIF : un tremplin pour la reconversion professionnelle...

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22/06/2017

Recrutement des apprentis dans la fonction publique d'Etat...

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22/06/2017

Demandeurs d'emploi en formation : modalités d'information...

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22/06/2017

Les règles d'utilisation du compte personnel d'activité (CPA) par les agents publics....

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22/06/2017

CEP : Echange de données dématérialisées...

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22/06/2017

Signature d'une convention pour l'apprentissage avec les Départements...

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09/06/2017

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17/05/2017

Constructys s'engage à former plus de demandeurs d'emploi...

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17/05/2017

Le répertoire national des certifications professionnelles à l'usage des acteurs de l'orientation...

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17/05/2017

Partenariat APEC-Pôle Emploi pour mieux soutenir les trajectoires professionnelles des cadres...

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17/05/2017

Pôle-Emploi publie son instruction sur la qualité des formations...

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17/05/2017

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17/05/2017

Réseau E2C : 62 % de sorties positives en 2016...

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27/04/2017

Qualité : l'Agefiph publie son catalogue d'organismes...

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27/04/2017

Relance de la VAE...

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27/04/2017

Se mobiliser pour le secteur de l'industrie...

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27/04/2017

Un diplôme pour se former aux pratiques de conseil en SPRO...

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27/04/2017

Les partenaires sociaux s'accordent sur l'assurance chômage...

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27/04/2017

Des mesures pour relancer la VAE...

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Les orientations d'intervention du FPSPP en matière de formation professionnelle pour 2017

 

 

Bien qu’en diminution par rapport à 2016, les engagements du FPSPP pour l’année 2017 des besoins nouveaux structurent les orientations du fonds.

 

A cet effet, l’Avenant à la Convention-Cadre conclue entre l’ETAT et le FPSPP a été paraphé le 28 février 2017 par la Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social, la Secrétaire d'état chargée de la formation professionnelle et de l'apprentissage, et les Président et vice-président du Fonds de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP).


Les orientations se structurent autour de trois projets qui répondent à des besoins nouveaux :


  • Développer une offre de formations digitales pour les publics dont la qualification est inférieure au niveau III (Bac + 2), complémentaire des initiatives régionales existantes.

 

  • Consolider une offre de formation dans les métiers rares ou de niche identifiés par les partenaires sociaux et les Régions.

 

  • Accompagner les demandeurs d’asile et les réfugiés pour faciliter leur intégration sociale et professionnelle.

 

Source : Errefom


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