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31/05/2018

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31/05/2018

10 000 formations aux métiers verts et verdissants dans le cadre du PIC...

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31/05/2018

Pôle Emploi : nouvelle aide aux entreprises dans le cadre des "10 000 formations aux métiers du numérique"...

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31/05/2018

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31/05/2018

"Regard sur les réformes de la formation professionnelle et de l'apprentissage"...

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31/05/2018

Les recommandations du Cnefop pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation...

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31/05/2018

Une Convention signée entre Pôle-Emploi & l'Epide pour favoriser l'accompagnement des jeunes chômeurs...

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26/04/2018

Un nouveau président pour la Fédération de la formation professionnelle (FFP)...

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26/04/2018

Future application du CPF...

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26/04/2018

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel...

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26/04/2018

Photographie annuelle de la formation professionnelle par l'INSEE...

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26/04/2018

"La Bonne alternance" : nouveau service de Pôle-Emploi...

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26/04/2018

L'expérimentation des emplois francs est lancée...

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26/04/2018

Dix Mille places de formation pour les métiers du numérique d'ici fin 2019...

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26/04/2018

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Les Fongecif s'organisent pour être des acteurs clés de la réforme...

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Un hackathon pour imaginer la future application du CPF...

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26/04/2018

L'apprentissage en clair...

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Le nouveau référentiel de l'Apec sur les métiers du sanitaire, social et médico-social

 

 

Réalisé par l'Apec en partenariat avec Unifaf, ce document présente les principaux emplois cadres du sanitaire, du social, du médico-social et leurs évolutions récentes.


 

Son objectif est d’informer sur les compétences, les formations et les profils recherchés par les entreprises des métiers du sanitaire, social et médico-social qui parfois peinent à recruter certains profils.

 

Dans ce référentiel pratique et opérationnel, l'Apec décrit 16 métiers sous forme de fiches réparties en trois grandes familles :

 

  • les métiers du sanitaire
  • les métiers du social et du médico-social
  • les métiers transversaux.

 

Chaque fiche métier présente de manière détaillée les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences...). Elle est complétée par un ou plusieurs témoignages de cadre en poste ainsi que par des exemples d'offres d'emploi.


Dans la dernière partie du document : associations et fédérations professionnelles, établissements de formation, publications et sites Internet, abréviations et sigles, lexique.


Chaque référentiel de l'Apec s'appuie sur l'analyse du marché des offres d'emploi, les entretiens approfondis avec des cadres en poste et des entreprises ainsi que les différentes études réalisées sur le sujet : autant d'informations utiles aux étudiants, jeunes diplômés et cadres.

 

Source Errefom

 

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